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女性就业更易受自动化冲击

亨特:麦肯锡研究发现,自动化对男性和女性的影响大致相当。但问题是,努力适应变化的女性脚踝上绑着重物。
19小时前

金融与科技双技能人才受追捧

科技和人工智能可能会使资本市场中的一些岗位消失,但兼具技术和金融专长的人才依然供不应求。
6天前

下次找工作时,带着“梗”来

希尔:小博物馆员工亚当•科萨里因炒热一个老梗而引起了埃隆•马斯克的注意,一跃成为特斯拉社交媒体经理,他的故事给我们哪些启示?
2019年6月10日

伦敦金融城不眠夜:心理医生佩雷拉

斯蒂芬•佩雷拉是精神科医生、认知行为治疗专家,帮助在伦敦金融城工作的人解决心理健康问题。他认为预防重于治疗。
2019年6月6日

更富,更穷:生意中的夫妻档

有关研究估计,有140万对伴侣共同经营产业。在美国,43%的小企业由家庭经营,其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。
2019年6月5日

每周工作4天?仍需努力

克拉克:缩短工作周效益颇多,包括提高生产率、减少病假天数、降低碳排放等,但此事很复杂,还需做更多工作。
2019年6月4日

雇主应如何对待弹性工作制?

小学校长诺布尔在同行中显得很不一般,她是兼职担任这个职位的,她还鼓励下属在自愿的基础上采取同样的做法。
2019年5月28日

如何应对手下的个人危机

斯卡平克:经理不仅要承担自己的问题,还要承担团队成员的问题。这种负担有时可能足以压垮你。那么该如何应对呢?
2019年5月27日

博士学位还是工作?

布莱克:读博还是工作?要回答这个问题,了解自己的根本动机很重要。吸引你的到底是什么?
2019年5月27日

职场导师改变你人生的真正原因

芝加哥大学布斯商学院和剑桥大学嘉治商学院的两份研究,有助我们理解职场导师制度。指导别人对导师自己可能也有好处。
2019年5月27日

多元化培训难以改变行为

斯卡平克:星巴克曾关闭美国门店让员工接受多元化培训,但研究显示,这类短期培训可以略改态度,但难改行为。
2019年5月23日

抽烟:互联网之前的“社交媒体”

克拉克:如何鼓励不同团队的员工进行有成效的聊天?曾几何时,工作场所抽烟起到这个作用。当今有没有健康一些的替代方式?
2019年5月23日

职场霸凌应得到制止

雅各布斯:职场中的霸凌相当普遍,给个人、企业和社会都带来了有害影响和经济损失,但并未得到应有的关注。
2019年5月20日

如何解决工作和工作之间的冲突?

舒尔特:研究认为,不同工作职责叠加会带来紧张感,对一些人来说,这甚至比工作和生活之间的冲突更压力山大。
2019年5月15日

给唱反调者更大的发言权

希尔:企业、机构等组织必须给予组织内部的怀疑者、乖戾者和唱反调者以更大的发言权,要允许员工畅所欲言。
2019年5月13日

不能忽视中老年员工

格鲁姆:当今各国退休年龄普遍提高。《百岁人生》作者表示,现在20多岁的年轻人很可能会工作到75岁以上,甚至80多岁。
2019年5月9日

怎么知道自己毕业后适合干什么?

布莱克:在选择职业道路之前,从一万英尺的高空俯瞰,试着思索自己总体的职业规划,回答一些重要问题,设定大方向。
2019年5月7日

梁静:创业的女性有得也有失

松鼠AI合伙人梁静坦然面对自己生活与工作中的“不平衡”。成长于一家两代女性创业的创业世家,她对事业、家庭,和人生价值有着不一样的理解。
2019年5月6日

当我最好的朋友兼同事辞职

贝里克:拥有一位最好的朋友兼同事是一种强大而相对罕见的经历,它有利于工作质量和投入度,也会让困难的时光变得更好度过。
2019年4月28日

企业管理者如何使用权力?

斯卡平克:企业管理者可以利用权力做好事,说服人们相信你正在朝着正确的方向前进。但就像其他任何权力一样,管理者的权力也会滋生腐败。
2019年4月28日

现代办公室为何扼杀创造力?

资深广告人马维蒂认为,独处是激发创造力的头等要素,但在现代职场,嘈杂的开放式统间办公室大行其道。
2019年4月28日

让男性参与性别平等努力

研究发现,男性参与性别平等努力的企业有96%报告取得进展,而没有男性参与这方面努力的企业只有30%报告进展。
2019年4月28日

欢迎来到抗命时代

希尔:对于下属的违抗,管理者必须知道何时该容忍,何时该坚持己见,同时也需要找到吸收和回应异议的新方法。
2019年4月26日

让人能愉快地工作的办公室

全世界有许多奇妙的办公空间,或前卫酷炫,或与自然融为一体。本文邀请几位人士讲述了他们办公室的特别之处。
2019年4月26日

硅谷人如何看“996风波”?

刘裘蒂:硅谷和中国科技圈哪个更拼?硅谷大佬和硅谷员工是怎样对待超时工作的?西方主流观点认为:“996”隐性社会成本高昂。
2019年4月22日

当“加班”成为问题

王军:对加班说“不”的人是在捍卫法律赋予的权利,但在中国,争取劳动者权益的事业需要一个合适的社会氛围。
2019年4月22日

刘强东和马云的另类战争

周掌柜:马云重新定义了“加班”,刘强东则重新定义了“兄弟”,但榨干奋斗者的时代已经过去,回归平常人的生活和逻辑是每一位时代大佬必须面对的真问题。
2019年4月15日

蒙哥马利将军战时经验的现代管理启示

惠勒:如今的高管面临和蒙哥马利一样的挑战:如何收集所需一线管理信息,为战略决策提供依据。蒙哥马利想出了一个奇招。
2019年4月15日

工作到退休还是读硕士?

布莱克:要不要放弃当前工作去读硕士防止自己在职场过时?先从了解你潜在的动机和焦虑开始。
2019年4月15日

996工作制与中国科技企业的国际化

刘远举:当不同的经济体在短期内竞争,低人权优势的确是可以发挥作用的,这是竞争的趋低模式。
2019年4月9日

996.ICU背后的古怪和老套

希尔:中国科技业员工的雇主应该注意,在仅仅只是鼓励员工加班与强迫他们加班之间,只存在细微的差别。
2019年4月9日
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